Авторское вознаграждение за изобретение — это сумма, которую изобретатель или группа изобретателей получает в качестве компенсации за создание нового технического решения, охраняемого патентом. Это вознаграждение может быть предусмотрено договором с работодателем, компанией или организацией, которая использует или планирует использовать изобретение. Важно отметить, что авторское вознаграждение — это не одноразовая плата за патент, а регулярные выплаты, которые могут быть связаны с коммерческим использованием изобретения.
Как выплачивается авторское вознаграждение за служебное изобретение?
Когда работник создаёт изобретение в рамках своих должностных обязанностей или по заданию работодателя, оно считается служебным. При этом авторские права (право признаваться автором) остаются за работником, а исключительное право на использование и распоряжение изобретением принадлежит работодателю.
Работник обязан уведомить работодателя о создании изобретения. После этого у работодателя есть шесть месяцев, чтобы подать заявку на патент, передать право третьим лицам или сохранить изобретение в тайне. Если в течение этого срока он не предпринимает никаких действий, исключительное право возвращается работнику, а дальнейшее использование разработки возможно только на основании отдельного соглашения и за дополнительную компенсацию.
Автор может требовать выплату вознаграждения в случаях, если работодатель получил патент, решил сохранить изобретение в тайне, не получил патент по своей вине или передал права на патент третьему лицу.
Какова сумма авторского вознаграждения?
Размер авторского вознаграждения обычно определяется в договоре между работником и работодателем. Если отдельного соглашения нет, тогда применяется установленный государством порядок расчёта выплат.
- За создание служебного изобретения
Работодатель обязан выплатить работнику 30% от его средней заработной платы. - Если изобретение используется на предприятии
Работник получает вознаграждение в размере трёх средних зарплат за каждый год его применения. Порядок расчёта средней зарплаты установлен Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2020 года № 1848, которое будет действовать до 1 января 2027 года. - Если работодатель передаёт право использования изобретения третьему лицу
Работнику полагается 10% от суммы, предусмотренной этим договором. - При передаче права на получение патента другому лицу
Автору выплачивается 15% от вознаграждения, которое получит работодатель.
Возникают ли судебные разбирательства между изобретателями и работодателями по вопросам выплат?
Да, судебные разбирательства между изобретателями и работодателями по вопросам выплат авторского вознаграждения могут возникать. Споры чаще всего касаются несоответствия размера вознаграждения установленным договором условиям или нормативным актам. Изобретатели могут обращаться в суд, если считают, что размер выплат не соответствует объему использования их изобретений или если работодатель не исполнил обязательства по выплате вознаграждения в установленный срок. Также возможны случаи, когда изобретатели оспаривают правомерность использования их изобретений без соответствующего соглашения или компенсации.
Важно отметить, что судебные разбирательства такого рода, как правило, проходят в рамках гражданского законодательства, и суды принимают решения, исходя из условий договора, норм трудового законодательства, а также доказательств, представленных сторонами.
